Menu
Drystack is in 2018 opgericht met als doel een oplossing te bieden voor de groeiende vraag naar woningen en de groeiende co2 problematiek. Inmiddels is Drystack een snelgroeiend bedrijf in de bouwwereld, dat middels een gepatenteerde innovatie een duurzame oplossing biedt voor de realisatie van bakstenen gevels.
Op dit moment worden jaarlijks nog 1.500 miljard bakstenen gebakken wereldwijd en nog niet circulair verwerkt – dit gaan wij dus veranderen. De ontwikkelde Drystack producten en methode zorgen er namelijk voor dat gevels voortaan demontabel en duurzaam worden gerealiseerd – zonder gebruik van cement.
Na jarenlange innovatie, ontwikkeling en bewijslevering staan er inmiddels door heel Nederland bouwwerken met een Drystack gevel en dat zal zich snel gaan uitbreiden.
Door de snelle groei is er behoefte ontstaan aan versterking op het gebied van (financieel) administratieve werkzaamheden – die momenteel voor het grootste gedeelte zijn ondergebracht bij een administratiekantoor. De toekomstig administratief medewerker houdt zich voornamelijk bezig met:
– Bijhouden van de boekhouding
– Opvolging van facturen / betalingen
– Verloning
– Personeel & Organisatie
De administratief medewerker speelt een belangrijke rol in de verdere groei van Drystack. Dit betekent dat er (op termijn) ook mogelijkheden zullen ontstaan om persoonlijk en professioneel door te groeien – mede omdat er in een groeiende organisatie altijd ruimte is om collega’s te ondersteunen in hun werkzaamheden en zodoende nieuwe skills en kennis op te bouwen.
In onze toekomstige collega zoeken we iemand die van nature georganiseerd werkt en zodoende in controle is en blijft over de boekhouding en financiën binnen de organisatie. Iemand die communicatief vaardig is; de boekhouding op wekelijkse basis met de directie kan bespreken, maar ook contact opneemt met opdrachtgevers waar betalingen openstaan. Iemand met gevoel voor cijfers en comfortabel in een digitale omgeving (bij voorkeur bekend met het werken in Exact online).
Een Drystack project start aan de tekentafel bij de architect/ontwikkelaar en loopt tot en met oplevering op de bouwplaats. Dit vraagt om een grote diversiteit aan kennis en ervaring, en dit wordt momenteel vervuld door een klein en hecht team (10+ medewerkers) dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor succesvolle realisatie van de projecten.
Drystack opereert als verbinder binnen de industrie en dat betekent dat wij met een grote verscheidenheid aan partijen schakelen op dagdagelijkse basis; projectontwikkelaars, aannemers, verwerkers, steenfabrikanten, leveranciers, etc. – alles met het doel om de bouw nog meer circulair te maken en daarmee ons “steentje” bij te dragen aan een duurzame toekomst.
Drystack is de leider in de markt van circulaire gevelbouw en dat willen wij zo houden. We zullen daarom doorgaan met het verder innoveren van onze producten om ervoor te zorgen dat de bouwsector nog sneller klimaatneutraal kan gaan bouwen. Drystack is een innovatieve club doeners. Het verduurzamen van de bouwsector vraagt om creativiteit en continue innovatie terwijl de hands-on mentaliteit ervoor zorgt dat wij echt het verschil kunnen maken. We zijn dynamisch, snel, hardwerkend, informeel en houden uiteraard van een flinke dosis humor!
Omdat Drystack een groeiend, maar nu nog kleine, organisatie is zoeken we iemand die zowel onafhankelijk kan en durft te werken en tegelijkertijd graag onderdeel van een hecht team wordt. Deze persoon staat middenin de organisatie en werkt op dagelijkse basis met name samen met de directie en de afdelingsmanagers.
– Minimaal MBO-niveau
– 5+ jaar ervaring met financiële administratie
– Ervaring met het werken in een boekhoudprogramma vereist
– Bekwaam in Microsoft Office (Excel, Powerpoint)
– Ervaring met Exact Online is een pré
– Opereren binnen avontuurlijk bedrijf in het omslagpunt van start-up naar scale-up
– Veel ruimte voor nieuwe ideeën en verbeteringen, waarbij we samen bouwen aan een duurzame toekomst
– Hands-on werk in een professionele setting
– Een marktconform salarispakket met goede pensioenvoorwaarden
– Een mobiliteitsvergoeding, laptop van de zaak en vergoeding voor telefonie
– 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
– Baan voor 24-32 uur per week
– Thuiswerk mogelijkheid voor 2 dagen per week